Вопросы, которые предполагают самостоятельное построение предложения респондентом, – это открытые вопросы.

Открытые вопросы дают возможность респондентам выразить свои мысли и чувства более свободно, без ограничений, которые могут накладывать закрытые вопросы. Давайте подробнее рассмотрим, что такое открытые вопросы и как их правильно использовать.

• Определение открытых вопросов: Это вопросы, на которые нельзя ответить просто "да" или "нет". Они требуют от респондента развернутого ответа, что позволяет глубже понять его мнение или чувства.
• Примеры открытых вопросов:
  • Что вы думаете о...?
  • Как вы можете описать ваш опыт с...?
  • Почему вы считаете, что...?
• Преимущества открытых вопросов:
  • Стимулируют более глубокое обсуждение.
  • Позволяют выявить нюансы и детали, которые могут быть упущены при закрытых вопросах.
  • Способствуют развитию критического мышления у респондентов.
• Как правильно формулировать открытые вопросы:
  1. Избегайте вопросов, на которые можно ответить односложно.
  2. Старайтесь использовать формулировки, которые побуждают к размышлению.
  3. Учитывайте контекст и цель вашего исследования или тренинга.

Таким образом, открытые вопросы являются важным инструментом в методике разработки и проведения тренинга, так как они помогают создать более интерактивную и продуктивную атмосферу для общения и обмена мнениями.