Впервые использовала приемы управления отношениями между менеджерами и работниками

• школа науки управления или математическая школа управления
• школа научного управления
• школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
• административная или классическая школа управления

Другие предметы Колледж Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук менеджмент колледж управление отношениями менеджеры и работники школа науки управления математическая школа управления школа человеческих отношений поведенческие науки классическая школа управления Новый

Вопрос, который вы задали, касается различных подходов и школ в управлении, особенно в контексте управления отношениями между менеджерами и работниками. Давайте разберем каждую из упомянутых школ и определим, какая из них впервые использовала приемы управления этими отношениями.

1. Школа научного управления:

• Основатель: Фредерик Тейлор.
• Фокус: Эффективность производственных процессов и оптимизация труда.
• Приемы: Стандартизация работы, научный подход к организации труда.

2. Школа человеческих отношений:

• Основатели: Элтон Мэйо и другие.
• Фокус: Влияние социальных факторов на производительность труда.
• Приемы: Участие работников в принятии решений, внимание к их потребностям и мотивации.

3. Школа поведенческих наук:

• Основатели: Абрахам Маслоу, Дуглас МакГрегор и другие.
• Фокус: Психология и поведение работников в организации.
• Приемы: Изучение мотивации, лидерства и группового поведения.

4. Административная или классическая школа управления:

• Основатели: Анри Файоль, Макс Вебер.
• Фокус: Структура и организация управления.
• Приемы: Разработка принципов управления, формализация организационных структур.

Теперь, анализируя все эти школы, можно сделать вывод, что школа человеческих отношений была первой, которая акцентировала внимание на управлении отношениями между менеджерами и работниками. Она подчеркивала важность социальных взаимодействий и влияния этих взаимодействий на производительность и удовлетворенность работников.

Таким образом, если вы впервые использовали приемы управления отношениями между менеджерами и работниками, то это скорее относится к школе человеческих отношений.