Вы руководите GR-подразделением отраслевого объединения производителей бытовой техники. Ваша организация развивается, открываются представительства в разных регионах страны. Вам необходимо расширить штат GR-департамента, наняв специалистов, которые смогут взаимодействовать с представителями органов власти во всех регионах страны и на федеральном уровне для решения GR-задач членов вашего объединения. Какие компетенции будут ключевыми для кандидатов на должность? Какой опыт работы кандидатов будет для вас ценным?
Другие предметыКолледжКадровая политика в GR-структурахлоббизмGRгосударственные отношениякомпетенцииопыт работывзаимодействие с властямиGR-специалистыотраслевое объединениепредставители органов властиштат GR-департамента
Для успешного выполнения задач в GR-подразделении отраслевого объединения производителей бытовой техники, необходимо обратить внимание на несколько ключевых компетенций и опыта работы кандидатов. Вот основные из них:
Ключевые компетенции:Таким образом, ключевые компетенции и опыт работы кандидатов должны соответствовать требованиям для успешного выполнения задач GR-департамента, что позволит эффективно представлять интересы членов вашего объединения на всех уровнях власти.