2025-09-16 02:36:27
Выберите документы, обязательные для предъявления работником работодателю вне зависимости от должности, на которую оформляется сотрудник
- справка из системы ФРДО, доказывающая факт легального получения образования
- идентификационный номер налогоплательщика
- справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ)
Другие предметы Колледж Документы, необходимые для оформления работника документы для работодателя кадровое делопроизводство справка из ФРДО идентификационный номер налогоплательщика справка об отсутствии судимости документ о регистрации в системе учета СНИЛС требования к работнику оформление сотрудника колледж кадровое делопроизводство
2025-09-16 02:36:40
При оформлении работника на любую должность, существуют определенные документы, которые обязательны для предъявления работодателю. Давайте рассмотрим каждый из перечисленных вами документов и определим, какие из них являются обязательными.
- Справка из системы ФРДО, доказывающая факт легального получения образования: Этот документ подтверждает наличие у работника образования, необходимого для выполнения трудовых обязанностей. В большинстве случаев он является обязательным, особенно для профессий, требующих специального образования.
- Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): Этот документ необходим для учета работника в налоговых органах. Работодатель должен знать налоговый статус работника, поэтому наличие ИНН также является обязательным.
- Справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования: Данный документ может быть обязательным в зависимости от специфики работы. Например, для должностей, связанных с работой с детьми или в правоохранительных органах, такая справка требуется. Однако для многих других позиций она не является обязательной.
- Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ): Этот документ необходим для оформления трудовых отношений и учета работника в системе пенсионного страхования. СНИЛС является обязательным документом для всех работников.
Итак, обязательными для предъявления работником работодателю вне зависимости от должности являются:
- Справка из системы ФРДО, доказывающая факт легального получения образования.
- Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
- Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ).
Справка об отсутствии судимости может быть обязательной только для определенных категорий работников. Поэтому ее необходимость нужно рассматривать индивидуально, в зависимости от специфики должности.