Выберите одно правильное утверждение - в период кризиса приоритет имеют формы организации труда персонала, обеспечивающие...

• повышение производительности труда сотрудников
• повышение качества труда сотрудников
• возможность саморегулирования численности персонала производственных коллективов

Другие предметы Колледж Формы организации труда в условиях кризиса антикризисное управление управление персоналом кризисные ситуации организация труда производительность труда качество труда саморегулирование численность персонала производственные коллективы колледж Новый

В период кризиса приоритет имеют формы организации труда персонала, обеспечивающие повышение производительности труда сотрудников.

Давайте разберем, почему именно этот вариант является правильным, и какие шаги можно предпринять для достижения этой цели.

1. Анализ текущей ситуации: В первую очередь, необходимо провести анализ текущей ситуации в компании. Это включает в себя изучение производительности труда, выявление слабых мест и определение факторов, влияющих на эффективность работы сотрудников.
2. Оптимизация процессов: На основе проведенного анализа следует оптимизировать рабочие процессы. Это может включать в себя пересмотр организационной структуры, внедрение новых технологий или методов работы, а также улучшение коммуникации внутри команды.
3. Мотивация сотрудников: В условиях кризиса важно поддерживать мотивацию сотрудников. Это можно сделать через систему поощрений, обучение и развитие, а также через создание комфортной рабочей среды, что способствует повышению производительности.
4. Гибкость в управлении: Важно обеспечить гибкость в управлении персоналом. Это может включать в себя возможность перераспределения задач, изменение графиков работы и внедрение удаленного формата, что поможет адаптироваться к изменяющимся условиям.
5. Мониторинг результатов: После внедрения изменений необходимо регулярно мониторить результаты. Это позволит своевременно корректировать стратегии и подходы, а также оценивать их эффективность в повышении производительности труда.

Таким образом, в условиях кризиса приоритет должен быть отдан именно повышению производительности труда, что позволит компании адаптироваться к новым условиям и сохранить свою конкурентоспособность.