Выберите основные положения эволюционной модели супервизии

• принцип развития: супервизируемый не стоит на месте
• принцип регресса: супервизируемый постепенно впадает в зависимость от супервизора
• взаимоотношения супервизора и супервизируемого меняются, от более директивных к более партнерским
• верная модель отсутствует

Другие предметы Колледж Супервизия в психологии эволюционная модель супервизии супервизия в психологии принципы супервизии супервизор и супервизируемый развитие супервизируемого зависимость в супервизии директивные отношения супервизора партнерские отношения в супервизии основные положения супервизии психология супервизии Новый

Эволюционная модель супервизии основывается на нескольких ключевых положениях, которые описывают процесс взаимодействия между супервизором и супервизируемым. Давайте рассмотрим основные принципы этой модели:

1. Принцип развития: Супервизируемый не стоит на месте. Это означает, что в процессе супервизии происходит постоянное развитие и рост профессиональных навыков супервизируемого. Он учится, получает новые знания и опыт, что способствует его профессиональному и личностному развитию.
2. Принцип регресса: Супервизируемый постепенно впадает в зависимость от супервизора. На определенных этапах супервизии супервизируемый может начать полагаться на супервизора в большей степени, что может привести к временной регрессии в его профессиональном развитии. Это нормально, так как в некоторых ситуациях поддержка и руководство супервизора необходимы для преодоления трудностей.
3. Изменение взаимоотношений: Взаимоотношения супервизора и супервизируемого меняются от более директивных к более партнерским. Изначально супервизор может занимать более авторитарную позицию, давая четкие указания и рекомендации. По мере развития супервизируемого, отношения становятся более равноправными, и супервизор начинает действовать как партнер, поддерживающий самостоятельность и инициативу супервизируемого.
4. Верная модель отсутствует: Это положение подчеркивает, что не существует единой "правильной" модели супервизии, которая подходила бы всем. Каждый процесс супервизии уникален и должен учитывать индивидуальные особенности супервизируемого и контекст, в котором он работает.

Таким образом, эволюционная модель супервизии подчеркивает динамичность и многообразие процессов, происходящих в рамках супервизии, а также важность адаптации подходов в зависимости от стадии развития супервизируемого.