Выберите типологии стилей лидерства по Д. Гоулману:
Другие предметы Колледж Типологии стилей лидерства лидерство типологии стилей лидерства Д. Гоулман диктаторский стиль авторитетный стиль партнерский стиль демократичный стиль образцовый стиль наставнический стиль милитаристский стиль учительский стиль республиканский стиль Новый
Давайте разберемся с типологиями стилей лидерства, предложенными Д. Гоулманом. Он выделяет шесть стилей, которые помогают понять, как лидеры могут влиять на своих последователей и достигать целей. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов ответов и определим правильный.
1. Диктаторский стиль - этот стиль характеризуется жестким контролем и авторитарным подходом. Лидер принимает все решения самостоятельно и не учитывает мнения команды.
2. Авторитетный стиль - здесь лидер вдохновляет своих подчиненных, предоставляя им возможность работать самостоятельно, но при этом устанавливая четкие цели и направления.
3. Партнерский стиль - в этом случае лидер создает атмосферу сотрудничества и доверия, активно вовлекая команду в процесс принятия решений.
4. Демократичный стиль - этот стиль подразумевает активное участие всех членов команды в принятии решений, что способствует большей вовлеченности и ответственности.
5. Образцовый стиль - лидер служит примером для подражания, демонстрируя высокие стандарты работы и поведения, что вдохновляет команду.
6. Наставнический стиль - здесь акцент делается на развитии и обучении членов команды, где лидер выступает в роли наставника.
Теперь давайте проанализируем предложенные варианты:
Сравнив все варианты, мы можем увидеть, что правильный ответ включает в себя следующие стили: диктаторский, авторитетный, партнерский, демократичный, образцовый и наставнический. Таким образом, правильный ответ - это первый вариант.
Таким образом, типологии стилей лидерства по Д. Гоулману включают в себя: диктаторский, авторитетный, партнерский, демократичный, образцовый и наставнический.