Выборные органы первичных профсоюзных организаций действительно имеют право на безвозмездное пользование помещением. Это право закреплено в законодательстве, и важно понимать, какие шаги необходимо предпринять для его реализации.

1. Определение потребностей: Первым шагом является определение потребностей вашей профсоюзной организации в помещении. Нужно понять, сколько пространства вам нужно, для каких целей вы будете использовать это помещение (например, для собраний, обучения, консультаций и т.д.).
2. Обращение к работодателю: После того как вы определили ваши потребности, необходимо обратиться к работодателю с официальным запросом. В этом запросе следует указать, какое именно помещение вам необходимо, и для каких целей. Также не забудьте указать, что вы требуете безвозмездного пользования.
3. Согласование условий: После подачи запроса может понадобиться обсуждение условий использования помещения с работодателем. Это может включать в себя детали, такие как время использования, правила доступа и ответственность за сохранность имущества.
4. Заключение соглашения: Важно зафиксировать достигнутые договоренности в письменном виде. Это может быть соглашение или акт, который будет подтверждать ваше право на безвозмездное пользование помещением. Убедитесь, что в документе прописаны все важные детали.
5. Контроль за исполнением: После получения помещения важно вести контроль за его использованием. Это поможет избежать возможных конфликтов и недопонимания с работодателем в будущем.

Таким образом, выборные органы первичных профсоюзных организаций имеют право на безвозмездное пользование помещением, но для этого необходимо пройти несколько шагов, начиная от определения потребностей и заканчивая заключением соглашения с работодателем.