Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа)

• абсолютная
• ситуативная
• деловая
• функциональная
• интеллектуальная

Другие предметы Колледж Профессиональная компетенция организационная психология виды профессиональной компетенции абсолютная компетенция ситуационная компетенция деловая компетенция функциональная компетенция интеллектуальная компетенция колледж психология обучение в колледже психология в колледже Новый

В рамках организационной психологии выделяются различные виды профессиональной компетенции, которые помогают определить уровень квалификации и способности работника. Рассмотрим три варианта, которые вы можете использовать:

• Ситуативная компетенция - это способность работника адаптироваться к различным условиям и ситуациям, которые могут возникнуть на рабочем месте. Она включает в себя навыки принятия решений в нестандартных обстоятельствах.
• Деловая компетенция - это набор знаний и умений, необходимых для успешного выполнения профессиональных задач. Она включает в себя как технические навыки, так и умения взаимодействовать с коллегами и клиентами.
• Интеллектуальная компетенция - это способность к анализу, критическому мышлению и решению проблем. Работники с высоким уровнем интеллектуальной компетенции могут эффективно обрабатывать информацию и генерировать новые идеи.

Каждый из этих видов компетенции играет важную роль в профессиональной деятельности и помогает работникам достигать успеха в своей карьере.