Взаимоотношения между государственными служащими регулируются несколькими ключевыми документами и принципами, которые обеспечивают порядок и эффективность работы в государственной и муниципальной службе. Рассмотрим основные из них:

• Конституция Российской Федерации - основной закон страны, который определяет права и обязанности граждан, включая государственные служащие.
• Федеральные законы - такие как Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который устанавливает правовые основы государственной службы, включая права, обязанности и ответственность государственных служащих.
• Этические кодексы - многие государственные учреждения разрабатывают свои собственные кодексы этики, которые содержат нормы поведения и профессиональные стандарты для служащих.
• Внутренние регламенты - каждый орган власти может иметь свои внутренние документы, которые регулируют внутренние процессы, взаимодействие сотрудников и порядок работы.
• Система управления и контроля - включает в себя механизмы оценки работы государственных служащих, а также процедуры для разрешения конфликтов и дисциплинарной ответственности.

Таким образом, взаимоотношения между государственными служащими регулируются комплексом нормативных актов и правил, которые направлены на создание прозрачной и эффективной системы государственной службы. Это важно для обеспечения доверия граждан к государственным институтам и повышения качества государственных услуг.