1. 1. Японский исследователь И. Нонака предложил модель, включающую … основных типа трансформаций знаний
   2. три
2. 
   
3. два

Другие предметы Колледж Управление знаниями командная работа лидерство в колледже модели трансформации знаний исследование И. Нонака типы трансформаций знаний эффективное лидерство навыки командной работы обучение в колледже управление командой развитие лидерских качеств Новый

Японский исследователь И. Нонака действительно предложил интересную модель трансформации знаний, которая включает в себя четыре основных типа трансформаций. Давайте разберем эти типы более подробно.

1. Социализация (Socialization): Этот процесс включает в себя обменTacit Knowledge (неявными знаниями) между людьми. Например, это может происходить через совместную работу, обсуждения и неформальные встречи. В результате такого обмена люди могут учиться друг у друга, перенимая опыт и навыки.
2. Экстернализация (Externalization): На этом этапе неявные знания преобразуются в явные. Это может происходить через документирование, создание отчетов или презентаций. Важным аспектом является то, что знания становятся доступными для других, что позволяет им использовать и развивать их.
3. Комбинация (Combination): Этот процесс включает в себя объединение явных знаний из различных источников. Например, это может быть создание новых идей или концепций путем анализа существующих данных и информации. Это важный шаг для создания новых знаний на основе уже имеющихся.
4. Интернализация (Internalization): На этом этапе явные знания становятся неявными через практику и опыт. Например, когда человек изучает теорию и затем применяет ее на практике, он начинает осваивать эти знания на более глубоком уровне.

Таким образом, модель Нонаки подчеркивает важность взаимодействия и обмена знаниями в процессе обучения и развития. Каждый из этих типов трансформации играет ключевую роль в создании и распространении знаний как в личной, так и в организационной сфере.