Юридический акт, принятый в рамках определенной организации и распространяющийся состоящих в ней лиц, – это …

• корпоративный акт
• трудовой акт
• нормативно-правовой акт
• локальный нормативный акт

Другие предметы Колледж Локальный нормативный акт корпоративный акт трудовой акт нормативно-правовой акт локальный нормативный акт философия права колледж юридический акт организация право правоотношения Новый

Для того чтобы ответить на ваш вопрос, давайте разберем предложенные варианты и поймем, что каждый из них означает.

1. Корпоративный акт - это акт, который принимается в рамках определенной организации и регулирует внутренние процессы, права и обязанности сотрудников внутри этой организации. Это может быть, например, устав компании или внутренние правила.
2. Трудовой акт - это документ, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Он может включать трудовой договор, положения о премировании и т.д.
3. Нормативно-правовой акт - это акт, который имеет всеобъемлющую силу и регулирует определенные общественные отношения на уровне государства. Это могут быть законы, постановления и т.д.
4. Локальный нормативный акт - это документ, который устанавливает правила и нормы, действующие в пределах одной организации или учреждения. Это может быть, например, инструкции, положения, правила внутреннего распорядка.

Теперь, если мы обратим внимание на ваш вопрос, он говорит о юридическом акте, который принимается в рамках определенной организации и распространяется на лиц, состоящих в ней. Это определение больше всего подходит к локальному нормативному акту, так как он именно и регламентирует внутренние правила и нормы в пределах одной организации.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это локальный нормативный акт.