Вопрос о привлечении сотрудника коммерческой организации к уголовной ответственности за финансовые хищения является важным аспектом управления кадровой безопасностью. Давайте подробно разберем каждый из предложенных вариантов ответа.

1. а) может быть привлечен к уголовной ответственности;

   Этот вариант является правильным. Если сотрудник совершает финансовые хищения, такие как кража, мошенничество или злоупотребление служебным положением, он может быть привлечен к уголовной ответственности. В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации, такие действия квалифицируются как преступления и могут повлечь за собой серьезные наказания, включая лишение свободы.

2. б) не может быть привлечен к уголовной ответственности;

   Этот вариант неверен. Сотрудник, совершивший финансовые хищения, не освобождается от уголовной ответственности только потому, что он является работником коммерческой организации. Уголовный кодекс применим ко всем гражданам, независимо от их статуса в организации.

3. в) чаще всего не может быть привлечен к уголовной ответственности;

   Этот вариант также неверен. Хотя в некоторых случаях может быть трудно установить вину или собрать достаточные доказательства для уголовного преследования, это не означает, что сотрудники "чаще всего" остаются безнаказанными. Законодательство четко определяет ответственность за финансовые преступления.

Таким образом, правильный ответ на вопрос: а) может быть привлечен к уголовной ответственности. Это подчеркивает важность соблюдения законности и контроля за финансовыми операциями в организации для предотвращения хищений и других правонарушений.