Забастовка - это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.

Давайте разберем это определение подробно:

1. Временный: Забастовка не является постоянной мерой. Она проводится в определенный период времени, пока работники не достигнут соглашения с работодателем.
2. Добровольный отказ: Работники сами принимают решение о проведении забастовки. Это не принудительная мера, а результат коллективного решения группы работников.
3. Исполнение трудовых обязанностей: Во время забастовки работники временно прекращают выполнять свои рабочие задачи, что может повлиять на деятельность предприятия.
4. Цель разрешения коллективного трудового спора: Забастовка обычно происходит в ответ на конфликты между работниками и работодателем, например, по вопросам зарплаты, условий труда или других социальных гарантий.

Таким образом, забастовка является важным инструментом для работников в процессе защиты своих прав и интересов.