Для решения этой задачи, давайте внимательно рассмотрим каждый из предложенных вариантов и определим, какие из них соответствуют цели продвижения идеологии и ценностей бизнеса. 1. **Через развитие внутреннего бренда компании донести его ценности до клиента** - Этот вариант подходит, потому что одна из ключевых задач бизнеса – это донести свои ценности до клиентов. Это помогает создать лояльность и доверие к бренду, что в свою очередь может способствовать увеличению продаж и укреплению репутации компании. 2. **Донести ценности развития внутреннего бренда компании до высшего руководства** - Этот вариант менее подходит для задачи продвижения идеологии и ценностей бизнеса, так как высшее руководство, как правило, уже должно быть вовлечено в процесс формирования и понимания этих ценностей. Основная задача состоит в передаче этих ценностей за пределы руководства. 3. **Через развитие внутреннего бренда компании донести его ценности до коллектива** - Этот вариант также подходит, так как сотрудники являются важной частью бизнеса. Если сотрудники разделяют и понимают ценности компании, это способствует созданию единой корпоративной культуры и эффективной работы команды. 4. **Настроить подбор персонала так, чтобы новые сотрудники были из числа целевой аудитории, разделяющей сущность внутреннего бренда компании** - Этот вариант также может быть подходящим, но он больше связан с кадровыми процессами, чем с непосредственным продвижением идеологии и ценностей бизнеса. Однако, если новые сотрудники разделяют ценности компании, это может способствовать их дальнейшему продвижению. Таким образом, наиболее подходящие варианты для задачи продвижения идеологии и ценностей бизнеса – это: - Через развитие внутреннего бренда компании донести его ценности до клиента - Через развитие внутреннего бренда компании донести его ценности до коллектива