Закон Вагнера, или Закон о национальных трудовых отношениях, был принят в США в 1935 году и регулирует трудовые отношения, а также деятельность профсоюзов. Давайте подробнее рассмотрим, что это означает и каковы основные положения этого закона.

• Защита прав работников: Закон Вагнера обеспечивает право работников на создание и вступление в профсоюзы, а также право на коллективные переговоры с работодателями.
• Запрет на антипрофсоюзные действия: Работодателям запрещается вмешиваться в деятельность профсоюзов и применять меры против работников за участие в профсоюзной деятельности.
• Создание Национального совета по трудовым отношениям: Закон учредил этот совет, который отвечает за обеспечение соблюдения прав работников и профсоюзов, а также за разрешение трудовых споров.

Таким образом, Закон Вагнера непосредственно связан с трудовыми отношениями и деятельностью профсоюзов в США, что делает его важным этапом в истории защиты прав работников и формирования трудового законодательства в стране.

Следовательно, правильный ответ на ваш вопрос: трудовые отношения и деятельность профсоюзов в США.