Зарубежный опыт в российской модели управления персоналом характеризуется тем, что …

• в компаниях категория «профессионализм» сформирована размыто
• основным видом мотивации является нематериальное стимулирование
• стаж работы определяет уровень заработной платы

Другие предметы Колледж Зарубежный опыт в управлении персоналом управление персоналом отраслевые особенности колледж мотивация сотрудников нематериальное стимулирование профессионализм российская модель стаж работы уровень заработной платы зарубежный опыт Новый