2025-07-14 08:14:45
B учете расходов на оплату труда организация должна отражать выплаты, …
- предусмотренные трудовым договором
- не предусмотренные трудовым договором
- предусмотренные устными договоренностями
Другие предметы Университет Учет расходов на оплату труда налоговый учёт отчетность расходы на оплату труда трудовой договор выплаты организация бухгалтерский учет налоги финансовая отчетность учёт расходов
2025-07-14 08:14:57
В учете расходов на оплату труда организации необходимо учитывать различные виды выплат, которые могут возникать в процессе трудовых отношений. Давайте разберем, какие выплаты должны отражаться в учете, а какие нет.
1. Выплаты, предусмотренные трудовым договором:- Это основные выплаты, которые организация обязана производить своим работникам согласно заключенным трудовым договорам.
- К таким выплатам относятся заработная плата, премии, надбавки и другие вознаграждения, которые четко прописаны в трудовом договоре.
- Эти выплаты могут включать в себя различные поощрения, дополнительные бонусы, которые не указаны в трудовом договоре, но могут быть предусмотрены внутренними нормативными актами организации.
- Важно отметить, что такие выплаты также могут быть учтены в расходах, если они соответствуют законодательству и внутренним правилам компании.
- Устные договоренности, как правило, не имеют юридической силы и не могут быть учтены в бухгалтерском учете.
- Организация должна избегать практики выплаты вознаграждений на основе устных соглашений, так как это может привести к трудовым спорам и проблемам с налоговыми органами.
Таким образом, в учете расходов на оплату труда организация должна отражать только те выплаты, которые четко прописаны в трудовых договорах или предусмотрены внутренними документами, соответствующими законодательству. Устные договоренности не должны учитываться, чтобы избежать юридических рисков.