Для того чтобы понять, какой из перечисленных вариантов соответствует более высокому удельному весу внеоборотных активов в составе имущества организации, необходимо рассмотреть основные принципы финансового менеджмента и структуру капитала.
1. Понимание внеоборотных активов:
- Внеоборотные активы – это долгосрочные активы, которые организация использует в своей деятельности на протяжении более одного года. К ним относятся основные средства, нематериальные активы, долгосрочные инвестиции и т.д.
2. Взаимосвязь между активами и источниками финансирования:
- Для финансирования внеоборотных активов необходимо использовать долгосрочные источники финансирования, такие как долгосрочные кредиты, облигации, а также собственный капитал.
- Если удельный вес внеоборотных активов высок, это может свидетельствовать о том, что организация инвестировала значительные средства в долгосрочные активы, что требует соответствующего финансирования.
3. Анализ предложенных вариантов:
- Больший удельный вес долгосрочных источников финансирования: Этот вариант логичен, так как для финансирования внеоборотных активов необходимы долгосрочные источники.
- Больший удельный вес резервного капитала в составе совокупных пассивов: Резервный капитал не является долгосрочным источником финансирования в том смысле, как это подразумевается для внеоборотных активов.
- Меньшая доля собственного капитала в составе совокупных пассивов: Это не соответствует логике, так как высокий удельный вес внеоборотных активов требует стабильного финансирования, а собственный капитал как раз обеспечивает эту стабильность.
- Меньший удельный вес долгосрочных источников финансирования: Этот вариант противоречит первому, так как для покрытия высоких внеоборотных активов нужны именно долгосрочные источники.
Вывод: Таким образом, правильным ответом будет больший удельный вес долгосрочных источников финансирования. Это объясняется тем, что для финансирования внеоборотных активов необходимы долгосрочные инвестиции, которые обеспечивают стабильность и устойчивость финансового положения организации.