В данном вопросе речь идет о цели конкурентной деятельности, и правильный ответ можно найти, проанализировав предложенные варианты. Давайте разберем их по порядку.

• Конкурентная конвертация - этот термин обычно не используется в контексте целей конкурентной деятельности. Он может подразумевать преобразование ресурсов, но не фокусируется на взаимодействии с окружением.
• Конкурентная мобилизация - этот термин может указывать на активизацию ресурсов и усилий, но не обязательно включает в себя влияние на партнеров и потребителей.
• Конкурентная мотивация - этот термин подразумевает создание стимулов для сотрудников и партнеров, что может быть связано с интересами фирмы, но не охватывает всю широту взаимодействия с окружением.
• Компетентность - этот термин касается уровня знаний и навыков, необходимых для успешной деятельности, но не является целью взаимодействия с окружением.

Таким образом, наиболее подходящим вариантом будет конкурентная мотивация, так как она подразумевает создание условий и стимулов для того, чтобы все участники взаимодействия (партнеры, сотрудники, контрагенты и т.д.) действовали в интересах вашей фирмы.

Итак, правильный ответ на вопрос - конкурентная мотивация.