Похожие вопросы
2025-09-15 11:57:52
Целью деятельности КССО по реализации политики психологической поддержки персонала является создание системы, обеспечивающей....
Другие предметы Университет Психологическая поддержка персонала кадровая служба университет психологическая поддержка политика поддержки система поддержки персонала деятельность кадровой службы
2025-09-15 11:57:59
Целью деятельности кадровой службы по реализации политики психологической поддержки персонала является создание системы, обеспечивающей:
- Эмоциональное благополучие сотрудников: Это включает в себя создание комфортной рабочей атмосферы, где сотрудники могут открыто выражать свои эмоции и получать поддержку.
- Психологическую безопасность: Система должна обеспечивать защиту сотрудников от стресса и выгорания, что способствует повышению их производительности и удовлетворенности работой.
- Развитие навыков саморегуляции: Обучение сотрудников методам управления своими эмоциями и стрессом, что способствует их личностному и профессиональному росту.
- Доступ к профессиональной помощи: Обеспечение возможности для сотрудников получать консультации и помощь от психологов и других специалистов в области психического здоровья.
- Создание культуры поддержки: Формирование среды, где сотрудники поддерживают друг друга и работают как команда, что способствует общему улучшению атмосферы в коллективе.
Таким образом, реализация политики психологической поддержки персонала требует комплексного подхода и взаимодействия различных подразделений организации для достижения поставленных целей.