Человеческие ресурсы представляют собой совокупность:

Другие предметы Университет Человеческие ресурсы человеческие ресурсы трудовые возможности производительность труда качество труда экономика труда социология труда источники дохода группы работников способности к труду трудовые отношения Новый

Человеческие ресурсы – это важный аспект экономики и социологии труда, который охватывает множество факторов, связанных с трудом и производительностью. Давайте разберем предложенные варианты определения человеческих ресурсов и выясним, какой из них наиболее точен.

1. Все трудовые возможности человека, различных групп работников, организаций и общества в целом.

   Это определение подчеркивает разнообразие трудовых возможностей, которые могут быть представлены в разных группах работников и организациях. Однако оно не охватывает все аспекты человеческих ресурсов, такие как качество и способности работников.

2. Человеческих качеств, формирующих способность к труду, определяющих его производительность, могущих стать источником дохода для человека, организации и общества в целом.

   Это определение более полное, так как оно включает в себя не только трудовые возможности, но и качества, которые влияют на производительность и доход. Здесь акцент сделан на важности человеческих качеств, что действительно является ключевым аспектом человеческих ресурсов.

3. Различных качеств людей, определяющих их способность к производству материальных и духовных благ.

   Это определение фокусируется на качествах людей, которые влияют на их производственные способности. Хотя оно является важным, оно не учитывает более широкий контекст человеческих ресурсов, включая социальные и организационные аспекты.

Таким образом, наиболее полное и точное определение человеческих ресурсов представлено во втором варианте. Оно охватывает как качественные, так и количественные аспекты, подчеркивая важность человеческих качеств для производительности и дохода.