Численность трудоспособного населения области на начало года составляет 6,5 млн. чел.; работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 80 тыс. чел. На протяжении года в составе трудоспособного населения произошли изменения: перешло в трудоспособный возраст – 540 тыс. чел.; прибыло из других областей – 65 тыс. чел.; привлечено для работы 30 тыс. чел. Пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло – 2,5 тыс. чел. трудоспособного возраста; 8 тыс. пенсионеров прекратили работать; выбыло в прочие регионы 20 тыс. чел. трудоспособного возраста. Определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года; общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов.

Другие предметы Университет Численность и структура трудовых ресурсов управление человеческими ресурсами численность трудоспособного населения трудовые ресурсы прирост трудовых ресурсов пенсионный возраст трудоспособный возраст изменения в трудовых ресурсах статистика трудового населения управление персоналом анализ трудовых ресурсов Новый

Чтобы определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года, а также общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов, нам нужно пройти через несколько шагов.

Шаг 1: Определение численности трудовых ресурсов на начало года

На начало года численность трудоспособного населения составляет 6,5 млн. чел. Из этой цифры нам нужно вычесть количество работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет:

• Число работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет: 80 тыс. чел.

Таким образом, численность трудовых ресурсов на начало года:

• 6,5 млн. чел. - 80 тыс. чел. = 6,42 млн. чел.

Шаг 2: Определение численности трудовых ресурсов на конец года

Теперь мы должны учесть изменения, произошедшие в течение года. Сначала мы добавим и вычтем соответствующие категории:

• Перешло в трудоспособный возраст: +540 тыс. чел.
• Прибыло из других областей: +65 тыс. чел.
• Привлечено для работы пенсионного возраста: +30 тыс. чел.
• Перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло (трудоспособный возраст): -2,5 тыс. чел.
• Пенсионеров, прекративших работу: -8 тыс. чел.
• Выбыло в прочие регионы (трудоспособный возраст): -20 тыс. чел.

Теперь суммируем все изменения:

• 540 + 65 + 30 - 2,5 - 8 - 20 = 604,5 тыс. чел.

Теперь добавим это значение к численности трудовых ресурсов на начало года:

• 6,42 млн. чел. + 604,5 тыс. чел. = 7,0245 млн. чел.

Шаг 3: Определение приростов

Теперь мы можем определить общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов.

Общий прирост:

• Общий прирост = Численность на конец года - Численность на начало года
• Общий прирост = 7,0245 млн. чел. - 6,42 млн. чел. = 604,5 тыс. чел.

Естественный прирост:

Естественный прирост - это разница между количеством людей, которые вошли в трудоспособный возраст, и теми, кто выбыл из него:

• Естественный прирост = (540 + 65 - 2,5 - 20) = 582,5 тыс. чел.

Механический прирост:

Механический прирост - это разница между количеством людей, которые прибыли и выбыло из региона:

• Механический прирост = (65 + 30) - (8 + 20) = 67 тыс. чел.

Таким образом, у нас есть все необходимые данные:

• Численность трудовых ресурсов на начало года: 6,42 млн. чел.
• Численность трудовых ресурсов на конец года: 7,0245 млн. чел.
• Общий прирост: 604,5 тыс. чел.
• Естественный прирост: 582,5 тыс. чел.
• Механический прирост: 67 тыс. чел.