Gig Economy, или «экономика на заказ», представляет собой новую модель трудовых отношений, где работники выполняют краткосрочные задания или проекты, часто через цифровые платформы. Эта модель отличается от традиционного трудоустройства и имеет свои уникальные характеристики. Давайте рассмотрим основные из них:

• Гибкость в работе: Работники могут выбирать, когда и сколько времени они хотят работать. Это позволяет им адаптировать свою занятость под личные нужды и предпочтения.
• Краткосрочные контракты: Вместо долгосрочных трудовых соглашений, работники часто заключают временные контракты или работают по принципу «фриланса», что дает им возможность заниматься несколькими проектами одновременно.
• Цифровые платформы: Основой Gig Economy являются онлайн-платформы, которые связывают работников с клиентами. Примеры таких платформ включают Uber, Upwork, и Fiverr.
• Отсутствие традиционных льгот: Работники в Gig Economy часто не получают таких же социальных гарантий, как в традиционных рабочих местах, например, медицинской страховки или оплачиваемого отпуска.
• Разнообразие профессий: Gig Economy охватывает широкий спектр профессий, от курьеров и водителей до дизайнеров и программистов, что позволяет людям с разными навыками находить работу.
• Зависимость от рейтингов и отзывов: Успех работников в Gig Economy часто зависит от отзывов клиентов и рейтингов, которые они получают на платформах, что влияет на их возможность получать новые заказы.

Таким образом, Gig Economy представляет собой динамичную и гибкую модель занятости, которая меняет традиционные представления о работе и трудовых отношениях. Она предлагает множество возможностей, но также и вызовов, связанных с нестабильностью и отсутствием социальных гарантий.