Что относится к блоку «Правила и система показателей» в соответствии с моделью М. Джонсон, К. Кристенсен, Х. Кагерманн?

Другие предметы Университет Стратегическое управление правила и система показателей модель М. Джонсон К. Кристенсен Х. Кагерманн предпринимательство университет показатели эффективности бизнес-модель управление предприятием Новый

В модели М. Джонсона, К. Кристенсен и Х. Кагерманн блок «Правила и система показателей» относится к важным аспектам управления и оценки эффективности бизнеса. Этот блок включает в себя следующие ключевые элементы:

• Правила: Это нормы и стандарты, которые определяют, как должны действовать сотрудники и как принимать решения в организации. Правила помогают создать структуру и порядок в работе компании.
• Система показателей: Это набор количественных и качественных метрик, которые используются для оценки производительности и успеха бизнеса. Система показателей позволяет отслеживать прогресс и принимать обоснованные решения на основе данных.
• Мониторинг и оценка: Важно не только установить правила и показатели, но и регулярно их пересматривать и оценивать. Это позволяет выявлять недостатки и вносить необходимые изменения в стратегию и операционные процессы.
• Адаптация к изменениям: Бизнес-среда постоянно меняется, и правила, а также система показателей должны быть гибкими, чтобы адаптироваться к новым условиям и вызовам.

Таким образом, блок «Правила и система показателей» играет ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования компании, позволяя ей не только поддерживать порядок, но и адаптироваться к изменениям в рыночной среде.