Форма разрешения конфликта — это способ, которым стороны конфликта подходят к его решению. Существует несколько основных форм, каждая из которых имеет свои особенности и подходы. Рассмотрим их подробнее.

• Переговоры — это процесс, в ходе которого стороны обсуждают свои позиции, интересы и возможные решения конфликта. Переговоры могут быть формальными или неформальными.
• Посредничество — в этом случае третья сторона (посредник) помогает конфликтующим сторонам найти взаимоприемлемое решение. Посредник не принимает решения, а лишь направляет процесс обсуждения.
• Арбитраж — здесь стороны передают решение конфликта арбитру или арбитражному суду. Арбитр выносит решение, которое стороны обязаны исполнить.
• Судебное разбирательство — это формальный процесс, в ходе которого конфликт рассматривается в суде. Суд выносит обязательное для исполнения решение.
• Консультации — стороны могут обратиться за помощью к экспертам или консультантам, которые могут предложить решения или рекомендации для разрешения конфликта.
• Примирение — это процесс, направленный на восстановление отношений между конфликтующими сторонами. Он может включать в себя извинения и другие действия, направленные на улучшение взаимопонимания.

Каждая из этих форм имеет свои преимущества и недостатки, и выбор конкретной формы зависит от характера конфликта, отношений между сторонами и других факторов. Важно помнить, что эффективное разрешение конфликта требует понимания интересов всех сторон и стремления к нахождению компромисса.