Заявление в документообороте организации представляет собой важный документ, который выполняет несколько ключевых функций. Давайте разберем, что именно оно собой представляет и какие виды заявлений существуют.

1. Определение заявления: Заявление — это документ, который адресован должностному лицу и содержит какую-либо просьбу работника. Это может быть, например, просьба об отпуске, переводе на другую должность или изменении условий труда.
2. Виды заявлений: Существует несколько типов заявлений, которые работник может подать в организацию:
• Заявление на отпуск
• Заявление о приеме на работу
• Заявление о переводе на другую должность
• Заявление о поощрении (например, премии)
• Заявление о расторжении трудового договора
3. Структура заявления: Обычно заявление включает следующие элементы:
• Шапка (название организации, ФИО работника, должность)
• Дата составления
• Текст заявления (суть просьбы)
• Подпись работника
4. Роль в документообороте: Заявления играют важную роль в документообороте, так как они фиксируют волеизъявление работника и служат основанием для принятия решений руководством организации.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это то, что заявление в документообороте организации это документ, который адресован должностному лицу и содержит какую-либо просьбу работника. Это позволяет работникам формализовать свои обращения и запросы, а руководству — принимать обоснованные решения.