Чтобы помочь работнику с ограниченными возможностями здоровья влиться в коллектив, необходимо … (укажите 2 варианта ответа)

• дать ему больше времени на то, чтобы освоиться и приступить к работе
• разослать резюме нового сотрудника коллегам
• рассказать новичку не только о его задачах, но и о целях компании в целом
• интересоваться обратной связью (нравится ли коллектив, кто как работает в отделе)

Другие предметы Университет Адаптация работников с ограниченными возможностями здоровья в коллективе инклюзивные технологии социальная деятельность профессиональная деятельность работник с ограниченными возможностями вливание в коллектив адаптация новичка обратная связь цели компании освоение задач поддержка сотрудников Новый

Чтобы помочь работнику с ограниченными возможностями здоровья влиться в коллектив, необходимо:

• Дать ему больше времени на то, чтобы освоиться и приступить к работе. Это позволит новому сотруднику адаптироваться к новым условиям, понять рабочие процессы и наладить взаимодействие с коллегами.
• Рассказывать новичку не только о его задачах, но и о целях компании в целом. Это поможет работнику увидеть свою роль в общем контексте, понять, как его работа влияет на достижения команды и компании в целом.

Эти шаги способствуют созданию комфортной атмосферы для нового сотрудника и помогают ему быстрее интегрироваться в коллектив.