2025-08-07 04:15:25
Цифровизация становится причиной технологического усложнения и исчезновения ряда традиционных профессий вследствие автоматизации соответствующих трудовых операций и одновременно появления новых профессий и роста спроса на неалгоритмизируемый труд и творчество – на так называемое
«человеческое в человеке». Какие компетенции востребованы цифровой экономикой в первую очередь?
- Профессиональные компетенции well-being (навыки создания личного благополучия)
- Жесткие компетенции (технические способности или наборы навыков, которые легко определить количественно и которые можно продемонстрировать, например, программирование, знание языка)
- Мягкие компетенции (умение работать в команде, экологическое мышление, критическое мышление, готовность к непрерывному обучению)
Другие предметы Университет Цифровая экономика и компетенции будущего информационные технологии кадровое делопроизводство цифровизация автоматизация труда новые профессии востребованные компетенции профессиональные навыки жесткие компетенции мягкие компетенции цифровая экономика личное благополучие командная работа критическое мышление непрерывное обучение экологическое мышление
2025-08-07 04:15:41
В условиях цифровизации и быстрого развития технологий, компетенции, востребованные на рынке труда, претерпевают значительные изменения. Рассмотрим, какие из них становятся особенно актуальными в цифровой экономике.
1. Профессиональные компетенции well-being- Умение управлять своим временем и ресурсами для достижения личного благополучия.
- Навыки эмоционального интеллекта, позволяющие эффективно взаимодействовать с другими.
- Способности к саморазвитию и поддержанию психоэмоционального здоровья.
- Технические навыки, такие как программирование, работа с данными, знание языков (например, английского).
- Способность использовать современные программные и аппаратные средства для решения профессиональных задач.
- Знание и умение применять методологии управления проектами и анализа данных.
- Командная работа и умение эффективно взаимодействовать с коллегами.
- Критическое мышление, позволяющее анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
- Готовность к непрерывному обучению и адаптации к изменениям.
- Экологическое мышление, учитывающее устойчивое развитие и социальную ответственность.
Таким образом, в условиях цифровой экономики, помимо жестких компетенций, которые можно легко измерить, все большее значение приобретают мягкие навыки и личные качества, способствующие созданию благополучия и эффективному взаимодействию в команде. Это подчеркивает важность комплексного подхода к формированию профессиональных навыков, который включает как технические, так и социальные аспекты.