Деятельностно-ценностное взаимодействие между людьми — это процесс, в котором люди обмениваются действиями и ценностями, влияя друг на друга и развиваясь вместе. Чтобы понять, что именно характеризует такое взаимодействие, давайте рассмотрим предложенные варианты:

1. Осознанная деятельность почти не присутствует: Этот вариант не подходит, так как деятельностно-ценностное взаимодействие предполагает осознанное участие, где люди понимают и осознают свои действия и их влияние на других.
2. Деятельность направлена на достижение групповых целей: Это частично верно, так как взаимодействие может включать работу над общими целями, но это не является основной характеристикой деятельностно-ценностного взаимодействия.
3. Деятельность направлена на достижение меркантильных целей: Этот вариант больше подходит для взаимодействий, основанных на экономической выгоде, а не на ценностной основе.
4. Деятельность направлена на саморазвитие и помощь в развитии другому: Этот вариант наиболее полно отражает суть деятельностно-ценностного взаимодействия. Здесь акцент делается на личностный рост и поддержку других в их развитии, что является ключевым аспектом взаимодействия, основанного на ценностях.

Таким образом, правильный ответ: деятельность направлена на саморазвитие и помощь в развитии другому. Это подчеркивает, что в таких взаимодействиях важны не только личные достижения, но и вклад в развитие окружающих.