Для достижения заявленных целей нормирования труда действительно важно учитывать несколько ключевых требований. Рассмотрим предложенные варианты и выделим три наиболее значимых:

• Высокое качество устанавливаемых норм - Это требование подразумевает, что нормы должны быть обоснованными и адекватными реальным условиям труда. Качественные нормы помогают избежать перегрузок работников и обеспечивают эффективное выполнение задач.
• Научная обоснованность норм труда - Нормы должны основываться на научных исследованиях и данных, что позволяет сделать их более точными и применимыми в практике. Научный подход обеспечивает расчет норм с учетом всех факторов, влияющих на производительность и здоровье работников.
• Периодическое использование утвержденных норм - Это требование подразумевает необходимость регулярной проверки и обновления норм в зависимости от изменений в технологии, организации труда и других факторов. Периодический пересмотр норм позволяет поддерживать их актуальность и эффективность.

Таким образом, правильными ответами на ваш вопрос будут:

1. Высокое качество устанавливаемых норм
2. Научная обоснованность норм труда
3. Периодическое использование утвержденных норм

Максимальное расширение сферы нормирования труда, хотя и может иметь свои плюсы, не является обязательным требованием для достижения целей нормирования, так как важно не количество норм, а их качество и применимость.