Вопрос, который вы подняли, касается различий в правовом регулировании назначения на должности в государственной гражданской службе и муниципальной службе. Давайте разберем этот вопрос более подробно.

Существует несколько ключевых аспектов, которые необходимо учитывать:

• Государственная гражданская служба: Для назначения на должности в государственной гражданской службе применяется общее правило, которое регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Этот закон устанавливает четкие требования к кандидатам, их права и обязанности, а также процедуру назначения.
• Муниципальная служба: В отличие от государственной, для муниципальной службы существуют исключения. Правила назначения на должности в муниципальной службе могут варьироваться в зависимости от конкретного муниципального образования. Это означает, что в разных регионах могут действовать свои правила и процедуры, что делает муниципальную службу более гибкой, но и менее унифицированной.

• На государственной службе назначение на должности осуществляется через конкурс, который обеспечивает открытость и прозрачность процесса.
• На муниципальной службе, в зависимости от местного законодательства, могут применяться как конкурсные процедуры, так и другие формы назначения, такие как назначение по решению органов местного самоуправления.

Таким образом, можно сделать вывод, что для государственной гражданской службы характерен более строгий и унифицированный правовой режим назначения, тогда как для муниципальной службы существуют исключения и вариативность в зависимости от местного законодательства.