2025-09-16 10:38:18
Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
Другие предметы Университет Испытательный срок в трудовых отношениях управление персоналом ИТ-компании испытательный срок новые сотрудники трудовое законодательство кадровая политика адаптация новичков эффективность испытательного срока
2025-09-16 10:38:26
Для нового работника в России, согласно Трудовому кодексу, максимальная длительность испытательного срока составляет:
- Для большинства категорий работников - 3 месяца.
- Для некоторых категорий работников, например, для работников, выполняющих трудовые функции, связанные с управлением (но не включая главного бухгалтера и директора), испытательный срок может составлять до 6 месяцев.
Важно отметить, что испытательный срок устанавливается в трудовом договоре и может быть сокращен по соглашению сторон. Однако превышать указанные выше сроки он не может.
Таким образом, для нового работника, кроме главного бухгалтера и директора, максимальная длительность испытательного срока составляет 6 месяцев, если это предусмотрено трудовой функцией. В противном случае она ограничивается 3 месяцами.