Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам информационной безопасности важно привлекать специалистов, которые имеют необходимую квалификацию и опыт работы в данной области. Рассмотрим предложенные варианты:

1. Служба безопасности: Специалисты этой службы обычно занимаются защитой информации и обеспечением безопасности на уровне всей организации. Они могут обучить сотрудников правильным действиям в случае угрозы безопасности.
2. Кадровая служба: Хотя кадровая служба играет важную роль в управлении персоналом, она не является основной службой, отвечающей за информационную безопасность. Тем не менее, кадровые специалисты могут поддерживать обучение, обеспечивая подготовку и документирование процессов.
3. Служба информационных технологий: Это наиболее подходящий вариант, так как специалисты этой службы обладают знаниями о технических аспектах информационной безопасности. Они могут обучить сотрудников использованию программного обеспечения, защиты данных и другим техническим мерам.
4. Все подразделения, работающие с конфиденциальной информацией: Привлечение специалистов из всех подразделений, которые работают с конфиденциальной информацией, обеспечит комплексный подход к обучению. Каждый из них имеет уникальные знания и опыт, которые могут быть полезны для формирования общей культуры безопасности в организации.

Таким образом, правильным ответом будет г) всех подразделений, работающих с конфиденциальной информацией. Это позволит обеспечить наиболее полное и эффективное обучение сотрудников, так как каждый из специалистов сможет внести свой вклад в формирование знаний о безопасности информации.