2025-08-27 09:15:21
Для … стиля лидерства характерно, когда лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий (основной способ лидерства – жесткая постановка целей и приказы)
Другие предметы Университет Авторитарный стиль лидерства навыки руководителя эффективное руководство стиль лидерства жесткая постановка целей управление командой лидерские качества управление проектами мотивация сотрудников коммуникация в команде принятие решений
2025-08-27 09:15:28
Стиль лидерства, о котором вы говорите, называется авторитарным или директивным стилем. Этот стиль характеризуется тем, что лидер принимает решения самостоятельно и предоставляет подчиненным четкие указания, которые необходимо выполнять.
Давайте рассмотрим основные характеристики и шаги, которые помогут понять, как работает этот стиль:
- Четкие указания: Лидер формулирует конкретные задачи и цели, которые должны быть достигнуты. Это помогает избежать недопонимания и неясности в работе команды.
- Контроль за выполнением: Лидер активно следит за процессом выполнения заданий. Это может включать регулярные отчеты от подчиненных и проверку результатов работы.
- Минимальная вовлеченность команды в процесс принятия решений: В этом стиле лидер сам принимает решения и не всегда учитывает мнения и идеи членов команды. Это может привести к недостатку мотивации у сотрудников.
- Жесткая постановка целей: Лидер устанавливает высокие требования и сроки, что может создать давление на команду, но также способствует достижению результатов.
- Подход к управлению: Часто используется в ситуациях, требующих быстрого реагирования, например, в кризисных ситуациях или когда необходимо обеспечить строгую дисциплину.
Важно отметить, что авторитарный стиль лидерства имеет как преимущества, так и недостатки. Он может быть эффективным в определенных условиях, но в долгосрочной перспективе может привести к снижению мотивации и инициативы среди сотрудников. Поэтому руководителю важно уметь адаптировать свой стиль в зависимости от ситуации и потребностей команды.