При составлении трудового договора с педагогическими работниками необходимо учитывать ряд обязательных условий, которые регулируются законодательством. Рассмотрим каждое из предложенных условий:

• Условие о неразглашении тайны усыновления (удочерения) обучающихся: Это условие действительно является важным, так как педагогические работники обязаны соблюдать конфиденциальность личной информации о своих учениках. Однако, это условие не всегда включается в трудовой договор, а чаще прописывается в других документах, касающихся внутреннего распорядка образовательного учреждения.
• Условие о систематическом повышении квалификации работника: Это условие также имеет большое значение, так как в соответствии с законодательством, педагоги обязаны регулярно повышать свою квалификацию. Включение данного условия в трудовой договор подчеркивает ответственность работника за свое профессиональное развитие и соответствие современным требованиям.
• Условие об обязательном социальном страховании работника: Это условие является обязательным для всех трудовых договоров, так как оно регулируется трудовым законодательством. Работодатель обязан обеспечить социальное страхование работников, что включает в себя пенсионное, медицинское и страхование от несчастных случаев на производстве.

Таким образом, для трудового договора с педагогическими работниками обязательным является:

1. Условие об обязательном социальном страховании работника.
2. Условие о систематическом повышении квалификации работника (рекомендуемое).
3. Условие о неразглашении тайны усыновления (удочерения) обучающихся (может быть включено, но не обязательно).

В заключение, основное внимание следует уделить обязательному социальному страхованию, так как это требование обязательно для всех трудовых договоров в России.