2025-09-09 09:37:46
До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми
- 50 %
- 60 %
- 80 %
- 100 %
Другие предметы Университет Взаимоотношения и взаимопонимание в управлении управленческая психология проблемы менеджеров взаимоотношения в команде взаимопонимание психология управления управление конфликтами эффективное взаимодействие психологические аспекты управления менеджмент и психология влияние на команду
2025-09-09 09:37:59
Вопрос, который вы задали, касается статистики, связанной с проблемами, возникающими у менеджеров в процессе их работы. Чтобы ответить на него, давайте разберем, что именно мы ищем и как можем подойти к этому вопросу.
Во-первых, важно понимать, что в управленческой психологии существует множество исследований, которые анализируют причины и источники проблем, с которыми сталкиваются менеджеры. Одной из основных причин является именно взаимодействие между людьми, их взаимопонимание и коммуникация.
Теперь давайте рассмотрим возможные варианты ответа:
- 50% - Это достаточно низкий показатель, который может указывать на то, что только половина проблем связана с человеческим фактором.
- 60% - Это уже более значительный процент, который может говорить о том, что большинство проблем все же связано с взаимоотношениями, но не является преобладающим.
- 80% - Этот вариант предполагает, что большая часть проблем действительно возникает из-за межличностных отношений, что вполне может быть правдой, учитывая сложность человеческой природы.
- 100% - Это крайний вариант, который говорит о том, что все проблемы связаны с отношениями. Это маловероятно, так как существуют и другие факторы, влияющие на управление.
На основе вышеизложенного, наиболее логичным и обоснованным вариантом будет 80%. Этот процент отражает высокую степень влияния межличностных отношений на работу менеджеров, что подтверждается множеством исследований в области управленческой психологии.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - 80%.