Документ, содержащий сведения об отработанном рабочем времени работников за учитываемый период, называется табель учета рабочего времени.

Теперь давайте подробнее рассмотрим, что такое табель учета рабочего времени, и какие шаги необходимо пройти для его правильного заполнения и использования:

1. Определение целей табеля: Табель учета рабочего времени предназначен для фиксации фактического рабочего времени сотрудников, включая часы работы, часы отсутствия, а также переработки и другие факторы, влияющие на расчет заработной платы.
2. Сбор информации: Для заполнения табеля необходимо собрать данные о рабочем времени сотрудников. Это может включать:
• Часы начала и окончания рабочего дня;
• Данные о выходных и праздничных днях;
• Информацию о больничных и отпусках;
• Данные о переработках.
3. Заполнение табеля: На основании собранной информации заполняется табель. Важно следить за точностью и своевременностью внесения данных.
4. Проверка и согласование: После заполнения табель должен быть проверен и согласован с руководством и работниками, чтобы избежать ошибок.
5. Хранение и использование: Табель учета рабочего времени хранится в установленном порядке и используется для расчета заработной платы, а также для анализа трудозатрат и планирования рабочего времени.

Таким образом, табель учета рабочего времени является важным документом для организации труда и расчетов в компании, и его правильное ведение способствует эффективному управлению трудовыми ресурсами.