Вопрос о том, должен ли работник службы ДОУ (документационного обеспечения управления) напоминать исполнителям о приближении сроков исполнения документов, имеет несколько аспектов, которые стоит рассмотреть.

• Обязанности работника службы ДОУ: В первую очередь, нужно выяснить, какие обязанности возложены на работника службы ДОУ в соответствии с внутренними нормативными документами учреждения. Часто в таких службах предусмотрено, что работник должен контролировать сроки исполнения документов и информировать исполнителей о приближающихся сроках.
• Эффективность работы: Напоминания могут значительно повысить эффективность работы коллектива. Если работник службы ДОУ будет напоминать исполнителям о сроках, это может способствовать более качественному и своевременному выполнению задач.
• Практика и усмотрение: В некоторых случаях, если в учреждении нет четких указаний по этому поводу, работник может действовать на усмотрение. Это может зависеть от рабочей нагрузки исполнителей и важности конкретных документов.

Таким образом, можно сделать вывод, что:

1. Если в учреждении есть четкие указания о необходимости напоминаний, работник службы ДОУ обязан их выполнять.
2. Если таких указаний нет, то напоминания могут быть осуществлены на усмотрение работника, в зависимости от ситуации.

В конечном итоге, ответ на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств и внутренней политики учреждения. Однако, в большинстве случаев, напоминания о сроках исполнения документов считаются хорошей практикой.