Эффект, о котором вы говорите, называется социальным facilitation (социальное облегчение). Это явление описывает, как присутствие других людей может улучшить выполнение определенных задач. Давайте разберем этот эффект подробнее.

1. Определение термина: Социальное облегчение – это психологический феномен, при котором производительность человека повышается в присутствии других людей. Это может происходить как в ситуациях, когда человек выполняет простые или хорошо изученные задачи.
2. Причины социального облегчения:
   • Присутствие других людей может вызывать у человека чувство ответственности и мотивацию.
   • Соперничество или желание произвести хорошее впечатление на окружающих может стимулировать улучшение выполнения задач.
   • Социальные сигналы и поддержка от других могут способствовать повышению уверенности в своих силах.
3. Примеры социального облегчения:
   • Спортсмены часто показывают лучшие результаты на соревнованиях, когда зрители поддерживают их.
   • Студенты могут лучше справляться с заданиями на групповых занятиях, когда работают в команде.
4. Ограничения эффекта: Важно отметить, что социальное облегчение не всегда приводит к улучшению результатов. В некоторых случаях, особенно при выполнении сложных или незнакомых задач, присутствие других людей может вызывать стресс и ухудшать производительность. Это явление называется социальным торможением.

Таким образом, социальное облегчение – это интересный и важный аспект психологии управления, который показывает, как социальные факторы могут влиять на индивидуальное поведение и производительность.