Эшриджская модель руководства действительно была разработана в Эшриджском колледже менеджмента, и ее создание относится к 1960–1970-м годам. Эта модель стала важным вкладом в изучение стилей руководства и управления, и она была основана на анализе поведения руководителей и их влияния на сотрудников.

Чтобы понять, почему именно этот период является правильным ответом, давайте рассмотрим основные шаги:

1. Исторический контекст: В 1960–1970-х годах происходили значительные изменения в управлении и организационной теории. Это время было связано с ростом интереса к человеческому фактору в управлении.
2. Исследования: Эшриджская модель основана на обширных исследованиях, проведенных в этот период, которые изучали различные стили руководства и их влияние на эффективность команд.
3. Разработка модели: В результате этих исследований была сформулирована модель, которая выделяет различные подходы к руководству и предлагает рекомендации для их применения в практике управления.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это 1960–1970-е годы. Эта модель до сих пор актуальна и используется в современных исследованиях организационной психологии и управления.