2025-07-29 17:59:27
Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен …
- 8 %
- 80 %
- 18 %
- 0,8 %
Другие предметы Университет Коэффициенты кадровой сменяемости коэффициент сменяемости кадров экономика труда увольнение работников прием на работу анализ кадровых изменений численность работающих трудовые ресурсы управление персоналом
2025-07-29 17:59:44
Для расчета коэффициента сменяемости кадров необходимо использовать следующую формулу:
Коэффициент сменяемости = (Число уволенных работников / Среднесписочная численность работников) * 100%
Теперь подставим известные значения в формулу:
- Число уволенных работников = 400
- Среднесписочная численность работников = 5000
Подставляем значения в формулу:
Коэффициент сменяемости = (400 / 5000) * 100%
Теперь произведем деление:
400 / 5000 = 0,08
Умножим результат на 100%:
0,08 * 100% = 8%
Таким образом, коэффициент сменяемости кадров равен 8%.
Ответ: 8%