Для расчета коэффициента сменяемости кадров необходимо использовать следующую формулу:

Коэффициент сменяемости = (Число уволенных работников / Среднесписочная численность работников) * 100%

Теперь подставим известные значения в формулу:

• Число уволенных работников = 400
• Среднесписочная численность работников = 5000

Подставляем значения в формулу:

Коэффициент сменяемости = (400 / 5000) * 100%

Теперь произведем деление:

400 / 5000 = 0,08

Умножим результат на 100%:

0,08 * 100% = 8%

Таким образом, коэффициент сменяемости кадров равен 8%.

Ответ: 8%