Если требуется найти кандидата на должность, связанную со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, то, в соответствии с типологией личности по Дж. Голланду, наиболее эффективным на данной должности будет ... тип

Другие предметы Университет Типы профессиональной деятельности по Дж. Голланду индивидуальные траектории профессиональное развитие университет карьерный рост обучение планирование карьеры типология личности Дж. Голланд выбор профессии развитие навыков Новый

В соответствии с типологией личности Джона Голланда, для должности, связанной со контролем за соблюдением инструкций и нормативов, наиболее эффективным будет тип "Конвенциональный".

Давайте разберем, почему именно этот тип подходит для такой роли:

• Структурированность и порядок: Конвенциональные личности предпочитают организованную, четко структурированную среду. Они хорошо справляются с задачами, которые требуют следования установленным правилам и процедурам.
• Внимание к деталям: Люди этого типа обычно обладают высоким уровнем внимательности к деталям, что критически важно для контроля соблюдения инструкций и нормативов.
• Ответственность: Конвенциональные личности часто проявляют высокую степень ответственности и дисциплины, что делает их надежными работниками в области контроля и управления.
• Способность к анализу: Они умеют анализировать информацию и делать выводы на основе данных, что помогает в оценке соблюдения норм и стандартов.

Таким образом, если ваша цель - найти кандидата на должность, связанную с контролем за соблюдением инструкций и нормативов, ищите людей с конвенциональным типом личности. Это поможет вам обеспечить необходимый уровень профессионализма и эффективности на данной позиции.