Этап, на котором становится понятно, насколько участникам тренинга понравилось обучение, – это …

• усвоение
• реакция
• поведение
• результат

Другие предметы Университет Реакция методика тренинга разработка тренинга проведение тренинга оценка тренинга эффективность тренинга обучение в университете обратная связь анализ результатов педагогические технологии участие в тренинге Новый

Этап, на котором становится понятно, насколько участникам тренинга понравилось обучение, называется реакция. Это первый из четырех уровней оценки эффективности тренинга, предложенных Киркпатриком.

Давайте подробнее рассмотрим, что включает в себя этот этап:

1. Сбор обратной связи: После завершения тренинга важно собрать мнения участников. Это можно сделать с помощью анкет, опросов или обсуждений.
2. Оценка удовлетворенности: Участники должны оценить, насколько им понравился тренинг, его содержание, формат, а также работу тренера.
3. Выявление сильных и слабых сторон: Обратная связь поможет понять, что сработало хорошо, а что требует улучшения. Это важно для дальнейшей корректировки программы.

Таким образом, этап реакции является ключевым для понимания первых впечатлений участников и может служить основой для дальнейшего анализа эффективности тренинга на следующих уровнях, таких как усвоение, поведение и результаты.