2025-08-24 23:21:09
Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это …
- привлечение
- удержание
- рекрутинг
- адаптация
Другие предметы Университет Рекрутинг подбор сотрудников работа с бизнес-заказчиком поиск кандидатов организация собеседований рекрутинг этапы подбора организационная психология университет психология в бизнесе управление персоналом Новый
2025-08-24 23:21:14
Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, который включает в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, называется рекрутингом.
Давайте разберем, почему именно рекрутинг:
- Работа с бизнес-заказчиком: На этом этапе происходит взаимодействие с руководством и определение требований к кандидатам. Это важно для понимания, какие навыки и качества необходимы для успешного выполнения работы.
- Поиск кандидатов: Рекрутеры используют различные методы для поиска подходящих кандидатов, такие как размещение вакансий, использование социальных сетей и профессиональных платформ, а также обращение к внутренним резервам компании.
- Организация и проведение собеседований: На этом этапе рекрутеры организуют встречи с кандидатами, где они могут оценить их навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре компании.
Таким образом, рекрутинг охватывает весь процесс подбора новых сотрудников, начиная с определения потребностей и заканчивая выбором подходящего кандидата. Этапы, такие как привлечение, удержание и адаптация, являются важными, но они относятся к другим аспектам управления персоналом.
