Ответ: В данном контексте правильным ответом будет "Soft Skills". Давайте подробнее разберем, что это такое и почему именно этот термин подходит.

Что такое Soft Skills?

Soft Skills – это комплекс личностных и межличностных навыков, которые помогают человеку эффективно взаимодействовать с другими, решать проблемы и адаптироваться к изменениям в рабочей среде. Эти навыки не связаны с конкретной профессией или техническими знаниями, но играют важную роль в успешной карьере.

Примеры Soft Skills:

• Коммуникация
• Работа в команде
• Эмпатия
• Критическое мышление
• Управление временем

Почему не Hard Skills?

Hard Skills – это специфические технические навыки и знания, которые можно измерить и оценить. Например, умение программировать, знание иностранных языков или работа с конкретным программным обеспечением. Эти навыки важны, но они не охватывают все аспекты успешной работы в команде или взаимодействия с коллегами.

Почему не Тайм-менеджмент?

Тайм-менеджмент – это один из аспектов Soft Skills, который касается управления временем и приоритетами. Однако это более узкий термин, который не охватывает весь спектр надпрофессиональных навыков.

Вывод: Таким образом, Soft Skills – это важный набор навыков, который способствует успешному участию в рабочем процессе и не связан с конкретной предметной областью. Их развитие является необходимым для построения успешной карьеры.