Метод, о котором идет речь, называется "опрос".

Опрос является одним из наиболее распространенных методов сбора первичной информации в управленческих решениях. Этот метод позволяет получить данные о мнениях, предпочтениях и установках людей, что может быть крайне полезно для анализа ситуации и принятия решений. Рассмотрим подробнее, как проводить опрос и какие шаги следует предпринять:

1. Определение цели опроса: Прежде всего, необходимо четко сформулировать, зачем вы проводите опрос. Это может быть изучение потребительских предпочтений, оценка удовлетворенности сотрудников, исследование мнений о новом продукте и т.д.
2. Разработка вопросов: Вопросы должны быть ясными и однозначными. Вы можете использовать как закрытые вопросы (где респонденты выбирают из предложенных вариантов), так и открытые (где они могут дать развернутый ответ). Важно, чтобы вопросы были связаны с целью опроса.
3. Выбор целевой аудитории: Определите, кто будет участвовать в опросе. Это может быть определенная группа людей, например, клиенты вашей компании, сотрудники или жители определенного региона.
4. Метод проведения опроса: Выберите способ, которым будете проводить опрос. Это может быть личное интервью, телефонный опрос, онлайн-опрос или анкетирование на бумаге.
5. Сбор данных: Проведите опрос, собирая ответы от участников. Убедитесь, что процесс сбора данных проходит гладко и без помех.
6. Анализ результатов: После завершения опроса проанализируйте полученные данные. Выявите основные тенденции и предпочтения, которые могут помочь в принятии управленческих решений.
7. Принятие решений: На основе анализа результатов опроса принимайте обоснованные решения, которые будут соответствовать потребностям и ожиданиям вашей целевой аудитории.

Таким образом, опрос является важным инструментом для сбора информации и понимания мнений людей, что в свою очередь помогает в принятии более эффективных управленческих решений.