2025-09-09 09:35:48
… – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)
- Пристройка
- «Вес»
- Мобилизация
Другие предметы Университет Невербальное поведение в управлении управленческая психология университет обучение психология управления студенты курсы программа профессия навыки карьера исследование теория практика лидерство коммуникация управление командой мотивация организационное поведение психология труда развитие личности
2025-09-09 09:35:55
Мобилизация – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым).
Давайте разберем, что это означает и какие шаги можно выделить для понимания этого процесса:
- Определение термина: Мобилизация – это неосознанный процесс, в котором человек изменяет свое физическое положение, чтобы лучше взаимодействовать с окружающим миром.
- Примеры мобилизации:
- Когда человек наклоняется, чтобы поднять тяжелый предмет.
- Когда менеджер меняет свою позу, чтобы лучше установить контакт с подчиненными во время обсуждения.
- Зачем это нужно: Мобилизация позволяет человеку адаптироваться к ситуации, улучшая эффективность взаимодействия с объектами или людьми.
- Как это происходит:
- Человек осознает необходимость изменить свое положение.
- Он инстинктивно корректирует свою позу или движение.
- Это изменение помогает ему достигнуть желаемого результата, будь то физическое действие или социальное взаимодействие.
Таким образом, мобилизация является важным аспектом управленческой психологии, так как она помогает понять, как физическое состояние человека влияет на его способность управлять и взаимодействовать с окружающей средой.