Похожие вопросы
2025-09-18 18:36:20
… – это ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков.
Другие предметы Университет Социальные группы фасилитация организационных изменений управление изменениями университетские изменения методы фасилитации организационное развитие инновации в образовании стратегии изменений роль фасилитатора обучение и изменения управление университетом командная работа в вузе эффективность изменений в университете культурные изменения в образовании фасилитация в высшем образовании методы управления изменениями Новый
2025-09-18 18:36:33
Данное определение относится к понятию "группа". Группа – это ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков. Давайте подробнее рассмотрим, что это значит и какие признаки могут выделять группы.
Шаги для понимания концепции группы:- Определение группы: Группа состоит из двух или более людей, которые взаимодействуют друг с другом и имеют общие цели или интересы.
- Признаки групп: Группы могут выделяться на основе различных признаков, таких как:
- Социальные (например, друзья, коллеги);
- Профессиональные (например, команда проекта, рабочая группа);
- Интересы (например, клуб по интересам, спортивная команда);
- Культурные (например, этнические группы, религиозные общины).
- Размер группы: Группы могут быть небольшими (например, семья, друзья) или большими (например, общественные организации, компании). Размер группы влияет на динамику взаимодействия.
- Функции группы: Группы выполняют различные функции, такие как:
- Поддержка и помощь участникам;
- Обмен информацией и знаниями;
- Совместное решение проблем;
- Создание чувства принадлежности и идентичности.
- Взаимодействие внутри группы: Важно понимать, что взаимодействие между участниками группы может быть как положительным, так и отрицательным, и это влияет на эффективность группы.
Таким образом, группа – это не просто совокупность людей, а организованное сообщество, объединенное общими признаками и целями, что делает её важным элементом в изучении организационных изменений и фасилитации.