В данном случае правильный ответ - ротация.

Ротация - это процесс, при котором работник перемещается с одной должности на другую внутри организации. Это может происходить с целью повышения квалификации, приобретения новых навыков или расширения профессионального опыта. Рассмотрим подробнее, почему именно ротация является правильным ответом:

• Определение ротации: Ротация подразумевает смену рабочего места или должности, что позволяет работнику ознакомиться с различными аспектами деятельности компании.
• Цель ротации: Основной целью ротации является развитие навыков и знаний сотрудников, что в свою очередь способствует повышению их профессиональной эффективности.
• Сравнение с другими терминами:
  • Самообразование: Это процесс, при котором работник самостоятельно изучает материалы и развивает свои навыки без внешнего вмешательства.
  • Переподготовка: Обычно это формальное обучение, которое включает в себя курсы или программы, направленные на получение новой квалификации.
  • Стажировка: Это временное трудоустройство, которое чаще всего предназначено для получения практического опыта и навыков в определенной области.

Таким образом, ротация является наиболее подходящим ответом на вопрос о самостоятельном обучении работника через перемещение на другую должность для приобретения новых навыков.